Stokesley & District CCA

Independus

Independus zagotavlja praktično pomoč, koristne nasvete in zanesljive podatke o številnih vprašanjih za podporo ljudem, da živijo neodvisno, vključno z neposrednimi plačili, stanovanjskih in dajatev. Pojdi na Independus spletni strani za več informacij.

Zaposlovanje Svetovanje Service

Zaposlovanje Svetovanje Service (EAS) ponuja brezplačno ena proti ena človeških virov in zaposlovanja nasvete do menedžerjev in skrbniki iz prostovoljnega sektorja in skupnosti v Severni Yorkshire in York.

Financira BIG loterijo projekt EAS je bila ustanovljena julija 2009 v partnerstvu z lokalno podporo in razvojnih organizacijah v Yorku in North Yorkshire. Skupina tesno sodeluje z Stokesley in četrtna skupnost združenje za oskrbo zagotoviti podporo in svetovanje organizacijam.

Kdo so oni?

S sedežem na Severnem Yorkshiru in York forumu v Easingwold, ekipa EAS (Bob Curry, Jane Hudson, Maggie Lawton in Abby Popely) ima veliko znanja in izkušenj, prakse HR, delovne zakonodaje in njene uporabe v prostovoljno in skupnosti sektor.

Kaj počnejo?

Razumejo izzive, s katerimi se soočajo prostovoljnih in družbenih organizacij, ki zaposlujejo ljudi v in zagotavljajo nepristranske nasvete o dobri praksi VP in delovnega prava na menedžerjev in skrbniki.

Več kot 280 organizacij, so vstopili v službo, saj je projekt začel, in od januarja do maja 2011 je 23 upravitelji delal s svetovalci.

Imajo dostop do zelo različnih virov in povzročilo veliko vodnikov modela, politike in postopke, skupaj s predlogo pisma in oblik na številnih temah, kot so pogodbe o zaposlitvi in ​​enakosti, disciplina, pritožbe in odsotnosti upravljanja. To so uporabniku prijazne, za posamezne sektorje in jih je mogoče zlahka prilagoditi svojo organizacijo.

Primeri, kako oni pomagali lokalne prostovoljske organizacije so:

• Daje konkretne nasvete, kako ravnati v primeru disciplinski sestanek, ki zagotavlja Dogovorili črk in iz oči v oči podrobna navodila, da skrbniki zagotoviti, so se počutili samozavestni, ko se ukvarjajo s stanjem
• Pregled organizacije v HR politike in zagotavljajo vzorčne dokumente o kakršnih koli manjkajočih ustrezno dokumentacijo
• Vodilna vodjo skozi proces upravljanja dolgoročno bolnega delavca, ki je vključevala zagotavljanje pismo poslali v GP, skupaj z nasveti o vrsti stika, da so z zaposlenim
• Svetovanje zaupnikov o tem, kako spreminjati pogojev npr. zmanjšanje bolniške plačah upravičene, spreminjanje delovnih ur.

Kaj to pomeni za vas?

Lahko se obrnete na ekipo, da bi razpravljali nobenih posebnih težav ali vprašanj, vas bo morda srečujejo o vaših zaposlenih in vam bodo na voljo prilagojene nasvete za spopadanje s tem.

Lahko zagotoviti podporo pri vprašanjih, HR in zaposlovanja, kot so zaposlovanje, pogodbe o zaposlitvi in ​​upravljanje uspešnosti in odvečnosti.

Svetovalec lahko obiščejo vašo organizacijo in izvedbo HR Heath preverite, kjer ga je mogoče zaključiti pregled trenutnih politik in postopkov. To vam bo dala mir uma, da imate vse, kar potrebujete v mestu, da deluje kot učinkovit delodajalec, in da bi se izognili dragim terjatve razsodišča za zaposlovanje.

EAS zagotavlja nizke stroške, visoko kakovostne izobraževalne tečaje, delavnice in konference po vsej Severni Yorkshire in York. Če imate posebne potrebe usposabljanja, bodo poskušali izpolniti.

Kako lahko stik z njimi?

Te se lahko obrnete na 01347 825710 od 10. do 4pm od ponedeljka do petka ali po elektronski pošti na employment.advice je @ nyyforum.org.uk . Vse telefonske klice in elektronsko pošto, so strogo zaupni.

Pojdi na http://www.nyyforum.org.uk/index.php/employment-advice.html~~pobj za dodatne informacije