Stokesley a okresné CCA

Independus

Independus poskytuje praktickú pomoc a užitočné rady a spoľahlivé informácie o celom rade otázok, na podporu ľuďom žiť nezávisle, vrátane priamych platieb, bývanie, Benefits. Prejsť na Independus stránky pre ďalšie informácie.

Zamestnanosť Poradenstvo Service

Zamestnanosť Poradenstvo Service (EAS) poskytuje zadarmo one-to-one ľudských zdrojov a zamestnanosti rady pre manažérov a správcovia z dobrovoľného sektoru a komunitné na severe Yorkshire a York.

Financované BIG lotérie projekt EAS bola založená v júli 2009 v spolupráci s miestnou podporu a rozvoj organizáciách v Yorku a Severnej Yorkshire. Tím úzko spolupracovať s Stokesley a okresné opatrovateľskou službou združením poskytovať podporu a poradenstvo pre organizácie.

Kto sú oni?

Na základe v Severnej Yorkshire a York Forum v Easingwold, tím EAS (Bob Curry, Jane Hudson, Maggie Lawton a Abby Popoly) má značné vedomosti a skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov a praxe pracovného práva a jeho aplikácie v dobrovoľné a spoločenskej oblasti.

Čo robia?

Chápu problémy, ktorým čelia dobrovoľné a spoločenské organizácie v ktorej zamestnávajú ľudí a poskytovať objektívne poradenstvo o správnej praxi personálne a pracovné právo pre manažérov a správcov.

Viac ako 280 organizácií prístup do služby, pretože projekt sa začal a od januára do mája 2011 23 správcovi pracovali s poradcami.

Majú prístup k veľmi širokej škály zdrojov a vytvorili mnoho modelových príručiek, politiky a postupy, spolu so šablónou písmen a foriem na širokú škálu tém, ako sú pracovné zmluvy, rovnosť, disciplína, sťažnosti a absenciou. Jedná sa o užívateľsky príjemný, pre konkrétne odvetvia a možno ľahko prispôsobiť tak, aby vyhovovali vašej organizácii.

Príklady, ako sme pomáhali miestne dobrovoľné organizácie patrí:

• Dávať konkrétne rady, ako zaobchádzať s disciplinárnou stretnutie poskytuje na mieru listy a tvárou v tvár podrobné pokyny, aby správcovia, aby sa cítili istotu pri riešení situácie
• Revízia v organizácii personálnu politiku a poskytovať vzory dokumentov na akékoľvek chýbajúce príslušné administratívy
• Hlavné manažéra prostredníctvom procesu riadenia dlhodobú chorého zamestnanca, ktorý zahŕňal poskytnutie list poslať k lekárovi spolu s poučením o spôsobe kontaktu, aby sa zamestnancom
• Poradenstvo rada o tom, ako vykonávať zmeny v podmienkach napr. zníženie nemocenské dávky nárok, zmena pracovného času.

Čo je v ňom pre vás?

Môžete sa obrátiť na tím na prerokovanie žiadne konkrétne problémy alebo problémy, ktoré by vás mohli dochádzať o svojich zamestnancov a budete mať k dispozícii na mieru poradenstvo sa s tým vysporiadať.

Môžu poskytovať podporu v oblasti ľudských zdrojov a zamestnanosti, otázky, ako je nábor, pracovné zmluvy, riadenie výkonu a redundancie.

Poradca môže navštíviť svoju organizáciu a vykonávanie HR Heath-check, kde môže o kontrolu svojich existujúcich politík a postupov, ktoré musia dokončiť. To vám dá istotu, že máte všetko, čo potrebujete na mieste pôsobiť ako účinný zamestnávateľa a pomôže vyhnúť sa nákladným nároky Employment Tribunal.

EAS zaisťuje nízke náklady, vysoké kurzy kvalitné školenia, workshopy a konferencie po celej Severnej Yorkshire a Yorku. Ak máte konkrétne vzdelávacie potreby, bude sa snažiť splniť to.

Ako môžem kontaktovať?

Môžu sa obrátiť na 01347 825710 od 10 do 4pm od pondelka do piatku, alebo e-mailom na employment.advice znak@nyyforum.org.uk . Všetky telefónne hovory a e-maily sú prísne dôverné.

Prejsť na http://www.nyyforum.org.uk/index.php/employment-advice.html ~ ~ pobj pre ďalšie informácie