Стоксли и района CCA

Independus

Independus практические советы, полезные советы и достоверную информацию по широкому кругу вопросов, чтобы поддержать людей жить самостоятельно, в том числе прямые выплаты, жилье, льготы. К Independus сайт для получения дополнительной информации.

Служба занятости консультации

Служба занятости аспектам (EAS) предоставляет бесплатную один к одному человеческие ресурсы и занятость совет руководителей и попечителей от некоммерческого сектора в Северном Йоркшире и Йорк.

При финансовой поддержке Big Lottery проекта EAS было создано в июле 2009 года в партнерстве с местной поддержки и развития организаций-Йорке и в Северном Йоркшире. Команда работает в тесном сотрудничестве с Стоксли и районных медико-социальной помощи Ассоциации по оказанию поддержки и консультации для организаций.

Кто они?

Работая в Северном Йоркшире и Йорк форуме в Easingwold, команда EAS (Боб Керри, Джейн Хадсон, Мэгги Лоутон и Эбби Popely) имеет значительные знания и опыт HR практики и трудового права и его применения в некоммерческого сектора.

Что они делают?

Они понимают проблемы, с которыми сталкиваются некоммерческие организации в создание рабочих мест и обеспечить беспристрастный совет по надлежащей практике HR и трудовому праву для руководителей и попечителей.

Более 280 организаций получили доступ к службе с начала проекта, а с января по май 2011 23 попечителей работал с консультантами.

Они имеют доступ к очень широкому спектру ресурсов и создали множество моделей руководства, политику и процедуры, вместе с шаблоном формы букв и по широкому кругу вопросов, таких как трудовые договоры, равенство, дисциплины, отсутствие жалоб и управления. Это удобный, отраслевых и могут быть легко адаптированы к вашей организации.

Примеры того, как они помогли местные общественные организации включают в себя:

• Давать конкретные рекомендации о том, как справиться с дисциплинарным заседания обеспечения на заказ письма и лицом к лицу с подробными инструкциями для опекунов, чтобы они были уверены, когда речь идет о ситуации
• Обзор HR организации политик и моделей предоставления документов на любых отсутствующих соответствующих документов
• Руководящие менеджера в процессе управления долгосрочных больной работник которого входило обеспечение письмо отправить GP вместе с советами по типу контактов, чтобы с работником
• Консультирование попечителей о том, как вносить изменения в условия, например, снижение больной право заработной платы, изменение часов работы.

Что это значит для вас?

Вы можете связаться с командой, чтобы обсудить любые конкретные проблемы или вопросы, вы можете испытывать в отношении своих сотрудников, и вам будет обеспечен индивидуальный совет иметь дело с этим.

Они могут оказать поддержку в HR и занятости таких вопросов, как вербовка, трудовых договоров, управление производительностью и избыточностью.

Советник может посетить вашу организацию и проведение медико-HR проверить, где обзор текущей политики и процедур может быть завершена. Это даст вам спокойствие, что у вас есть все необходимое на месте, чтобы работать в качестве эффективного и работодатель, чтобы помочь избежать дорогостоящих требований судом занятости.

EAS обеспечивает низкую стоимость, высокое качество учебных курсов, семинаров и конференций в Северной Йоркшире и Йорк. Если у вас есть конкретные потребности в обучении, они будут стараться встретиться с ним.

Как я могу связаться с ними?

С ними можно связаться по 01347 825710 с 10 утра до 4 вечера с понедельника по пятницу или по электронной почте employment.advice @ nyyforum.org.uk . Все телефонные звонки и электронные письма хранятся строго конфиденциально.

К http://www.nyyforum.org.uk/index.php/employment-advice.html для получения дополнительной информации