Stokesley & District CCA

Independus

Independus fornece ajuda prática, conselhos úteis e informações confiáveis ​​sobre uma vasta gama de questões a apoiar as pessoas a viver de forma independente, incluindo pagamentos diretos, moradia, benefícios. Vá para o site Independus para mais informações.

O Serviço de Aconselhamento Emprego

O Serviço de Aconselhamento Emprego (EAS) fornece gratuitamente um-para-um recursos humanos e consultoria de emprego para gerentes e administradores do sector do voluntariado e da comunidade em North Yorkshire e York.

Financiado pelo Big Lottery o projeto EAS foi criada em julho de 2009 em parceria com a Apoio Local e Organizações de Desenvolvimento dentro York e North Yorkshire. A equipe trabalhará em estreita colaboração com Stokesley e Cuidados Comunitários Distrito Associação para fornecer apoio e aconselhamento para as organizações.

Quem são eles?

Com base no North Yorkshire e Fórum York em Easingwold, a equipe de EAS (Bob Curry, Jane Hudson, Maggie Lawton e Abby Popely) tem considerável conhecimento e experiência prática de RH e direito do trabalho e sua aplicação no sector do voluntariado e da comunidade.

O que eles fazem?

Eles entendem os desafios enfrentados pelas organizações de voluntários e comunidade em pessoas que empregam e fornecem aconselhamento imparcial sobre as práticas de RH bom e direito do trabalho para gestores e administradores.

Mais de 280 organizações têm acessado o serviço desde o início do projeto e de janeiro a maio 2011 23 curadores trabalharam com os assessores.

Eles têm acesso a uma vasta gama de recursos e criaram muitas guias modelo, políticas e procedimentos, juntamente com cartas de modelos e formas sobre uma ampla gama de tópicos, tais como contratos de trabalho, igualdade de reclamação disciplina, e gerenciamento de ausência. Estes são user-friendly, o setor específico e pode ser facilmente adaptado para atender a sua organização.

Exemplos de como eles ajudaram organizações voluntárias locais incluem:

• Dar conselhos específicos sobre como lidar com uma reunião disciplinar fornecer cartas sob medida e face a face instruções detalhadas para administradores para garantir que eles sentiram-se confiantes ao lidar com a situação
• Rever as políticas de RH de uma organização e fornecendo modelos de documentos em qualquer documento em falta relevante
• Guiando um gerente através do processo de gestão de um empregado doente a longo prazo que inclui fornecimento de uma carta para enviar a um GP, juntamente com conselhos sobre o tipo de contato para ter com o empregado
• Assessoria curadores sobre como fazer alterações aos termos e condições tais como a diminuição direito subsídio de doença, alteração do horário de trabalho.

O que isso significa para você?

Você pode contatar a equipe para discutir quaisquer problemas ou questões específicas que possam estar ocorrendo a respeito de seus colaboradores e você será fornecido com o conselho sob medida para lidar com isso.

Eles podem fornecer suporte em RH e questões de emprego, tais como recrutamento, contratos de trabalho, gestão de desempenho e redundância.

Um conselheiro pode visitar a sua organização e realização de um HR-heath verificar onde uma revisão das suas actuais políticas e procedimentos pode ser concluída. Isso vai lhe dar paz de espírito que você tem tudo que precisa no local para funcionar como um empregador e eficaz para ajudar a evitar quaisquer reclamações tribunal caros emprego.

O EAS oferece baixo custo, cursos de formação de alta qualidade, workshops e conferências em todo North Yorkshire e York. Se você tem uma necessidade de treinamento específico, eles vão tentar encontrá-lo.

Como posso contactá-los?

Eles podem ser contatados em 01347 825710 dez horas - quatro horas de segunda a sexta-feira ou pelo e-mail para employment.advice @ nyyforum.org.uk . Todas as chamadas telefônicas e e-mails são confidenciais.

Ir para http://www.nyyforum.org.uk/index.php/employment-advice.html para mais informações