Stokesley & District CCA

Independus

Independus zapewnia praktyczną pomoc, przydatne porady i wiarygodnych informacji na temat szerokiej gamy zagadnień wspierać ludzi do samodzielnego życia, w tym płatności bezpośrednich, mieszkaniowych, świadczeń. Przejdź do Independus stronie internetowej do dalszych informacji.

Advice Service Zatrudnienie

Advice Service zatrudnienia (EAS) zapewnia bezpłatne jeden-do-jednego zasobów ludzkich i rady zatrudnienia do menedżerów i powierników z dobrowolnej i społeczność sektora w North Yorkshire i York.

Finansowany przez BIG Lottery projekt EAS został utworzony w lipcu 2009 roku we współpracy z organizacjami lokalnego wsparcia i rozwoju w York i North Yorkshire. Zespół ściśle współpracuje z Stokesley i Okręgowego Związku Opieki Wspólnoty do zapewnienia wsparcia i doradztwa dla organizacji.

Kim oni są?

Opierając się na North Yorkshire i York Forum w Easingwold, zespół EAS (Bob Curry, Jane Hudson, Maggie Lawton i Abby Popely) ma znaczną wiedzę i doświadczenie w praktyce HR i prawa pracy i jej zastosowania w sektorze wolontariatu i społeczności.

Co robią?

Oni rozumieją wyzwania stojące przed organizacjami wolontariuszy i społeczność ludzi pracujących i zapewnić bezstronną poradę na temat dobrych praktyk HR i prawa pracy dla menedżerów i powierników.

Ponad 280 organizacji dostępu do tej usługi, ponieważ projekt rozpoczął się i od stycznia do maja 2011 roku 23 powierników pracowałem z doradców.

Mają dostęp do bardzo szerokiej gamy środków i stworzyli wiele przewodników modelu, zasady i procedury, wraz z literami szablonów i form w szerokim zakresie tematów, takich jak umowy o pracę, równość, dyscypliny, skarg i zarządzania nieobecności. Są przyjazne dla użytkownika, dla sektora i może być łatwo dostosowany do organizacji.

Przykłady, w jaki sposób pomogliśmy lokalnych organizacji społecznych obejmują:

• Dając konkretne porady, jak radzić sobie dyscyplinarnego spotkanie zapewniając skrojone na miarę listy i twarzą w twarz szczegółowe instrukcje do powierników, aby zapewnić ich odważyłam gdy ma do czynienia z sytuacją
• Przegląd danej organizacji politykę HR i dostarczania dokumentów na każdym modelu brakującej dokumentacji istotnych
• Guiding menedżera w procesie zarządzania przewlekle chore pracownika który obejmował dostarczenie listu do wysłania do lekarza wraz z porad dotyczących rodzaju kontaktu, aby mieć z pracownikiem
• Doradztwo powierniczej, w jaki sposób wprowadzać zmiany do warunków, np. zmniejszenie chore prawo płacy, zmiana godzin pracy.

Co to ​​oznacza dla Ciebie?

Możesz skontaktować się z zespołem w celu omówienia żadnych szczególnych problemów i kwestii, może być to w zakresie swoich pracowników i będzie wyposażone w dopasowaną radę sobie z tym poradzić.

Mogą one zapewnić wsparcie na HR i prawem pracy, takich jak rekrutacja, umowy o pracę, zarządzanie wydajnością i nadmiarowość.

Doradca może udać się do organizacji i przeprowadzenia HR Heath sprawdzić gdzie przegląd bieżących zasad i procedur mogą być zakończone. To daje pewność, że masz wszystko, czego potrzebujesz w miejscu działać jako skuteczny pracodawcy i pomóc uniknąć kosztownych roszczeń sądu pracy.

EAS zapewnia niski koszt, wysoka jakość kursy szkoleniowe, warsztaty i konferencje w całej North Yorkshire i York. Jeśli masz taką potrzebę szkolenia, będą starali się sprostać.

Jak mogę skontaktować się je?

Mogą się kontaktować na 01347 825710 w godzinach od 10 do 4pm poniedziałku do piątku lub pocztą elektroniczną na employment.advice znakiem @ nyyforum.org.uk . Wszystkie rozmowy telefoniczne i e-maile są ściśle poufne.

Idź do http://www.nyyforum.org.uk/index.php/employment-advice.html~~pobj celu uzyskania dalszych informacji