Stokesley & District CCA

Independus

Independus gir praktisk hjelp, nyttige råd og pålitelig informasjon om et bredt spekter av temaer å støtte mennesker til å leve selvstendig, herunder direkte utbetalinger, boliger, fordeler. Gå til Independus nettside for ytterligere informasjon.

Arbeidsforholdet Advice Service

Arbeidsforholdet Advice Service (EAS) gir gratis en-til-én menneskelige ressurser og sysselsetting råd til ledere og forvaltere fra frivillig og samfunnet sektor i North Yorkshire og York.

Finansiert av BIG Lottery EAS prosjektet ble satt opp i juli 2009 i samarbeid med den lokale support og utvikling Organisasjoner innenfor York og North Yorkshire. Teamet samarbeider tett med Stokesley og District Community Care Association for å gi støtte og råd til organisasjoner.

Hvem er de?

Basert på North Yorkshire og York Forum i Easingwold, har EAS-teamet (Bob Curry, Jane Hudson, Maggie Lawton og Abby Popely) betydelig kunnskap og erfaring med HR praksis og arbeidsrett og dens anvendelse i det frivillige og samfunnet sektor.

Hva gjør de?

De forstår hvilke utfordringer frivillige og lokale organisasjoner i sysselsetter folk og gi upartiske råd om god HR praksis og arbeidsrett for ledere og forvaltere.

Over 280 organisasjoner har fått tilgang til tjenesten siden prosjektet startet og fra januar til mai 2011 23 tillitspersoner har jobbet med rådgivere.

De har tilgang til et svært bredt spekter av ressurser og har skapt mange modell guider, regler og prosedyrer, Sammen med Template bokstaver og former på et bredt spekter av temaer som arbeidsavtaler, likestilling, disiplin, klagemål og fravær ledelse. Disse er brukervennlig, sektorspesifikke og kan enkelt tilpasses din organisasjon.

Eksempler på hvordan de har hjulpet lokale frivillige organisasjoner inkluderer:

• Gi konkrete råd om hvordan man håndterer en disiplinær møte tilby skreddersydde brev og ansikt til ansikt detaljerte instruksjoner til forstanderskapet for å sikre at de følte seg trygg når du arbeider med situasjonen
• Gjennomgang organisasjonens HR politikk og gi modell dokumenter på noen mangler relevant papirarbeid
• Guiding en leder gjennom prosessen med å administrere en langsiktig syk ansatt som inkluderte å gi et brev å sende til en fastlege med råd om hvilken type kontakt for å få med den ansatte
• Rådgivning forstanderskapet på hvordan du gjør endringer i vilkår og betingelser for eksempel å redusere sykelønnen rett, endre arbeidstid.

Hva det betyr for deg?

Du kan kontakte teamet for å diskutere eventuelle spesielle problemer eller spørsmål du kanskje opplever angående dine ansatte og du vil bli utstyrt med skreddersydd råd for å håndtere dette.

De kan gi støtte på HR og sysselsetting temaer som rekruttering, arbeidsavtaler, performance management og redundans.

En rådgiver kan besøke din organisasjon og gjennomføre en HR heia-sjekk hvor en gjennomgang av gjeldende retningslinjer og prosedyrer kan gjennomføres. Dette vil gi deg fred i sinnet som du har alt du trenger på plass for å operere som en effektiv arbeidsgiver og bidra til å unngå kostbare sysselsetting Tribunal krav.

EAS gir lave kostnader, høy kvalitet kurs, workshops og konferanser over hele Nord-Yorkshire og York. Hvis du har en spesifikk trening behov, vil de prøve å møte den.

Hvordan kan jeg kontakte dem?

De kan kontaktes på 01347 825710 fra kl 10 til 16:00 mandag til fredag ​​eller via e-post til employment.advice @ nyyforum.org.uk . Alle telefonsamtaler og e-poster holdes strengt konfidensielt.

Gå til http://www.nyyforum.org.uk/index.php/employment-advice.html for ytterligere informasjon