Stokesley & District CCA

Independus

Independus biedt praktische hulp, nuttig advies en betrouwbare informatie over een breed scala van onderwerpen aan mensen om zelfstandig te wonen, met inbegrip van rechtstreekse betalingen, Volkshuisvesting, voordelen te ondersteunen. Ga naar de Independus website voor meer informatie.

De werkgelegenheid Advies Dienst

De werkgelegenheid Advies Service (EAS) biedt een gratis een-op-een menselijke hulpbronnen en de werkgelegenheid advies aan managers en beheerders van de vrijwillige en de gemeenschap sector in Noord-Yorkshire en York.

Gefinancierd door de grote loterij van de EAS-project is opgericht in juli 2009 in samenwerking met de lokale ondersteuning en ontwikkelingsorganisaties binnen York en Noord-Yorkshire. Het team werkt nauw samen met Stokesley en District Community Care Association om steun en advies verleent aan organisaties.

Wie zijn ze?

Gebaseerd op het North Yorkshire en York Forum in Easingwold, de EAS team (Bob Curry, Jane Hudson, Maggie Lawton en Abby Popely) heeft grote kennis en ervaring van de HR-praktijk en het arbeidsrecht en de toepassing ervan in het vrijwilligerswerk en de gemeenschap sector.

Wat doen ze?

Ze begrijpen de uitdagingen waar de vrijwilligers-en buurtorganisaties in de tewerkstelling van mensen en geven onafhankelijk advies over goede HR-praktijk en het arbeidsrecht voor managers en beheerders.

Meer dan 280 organisaties hebben toegang tot de dienst sinds het project gestart en van januari tot mei 2011 23 curatoren hebben samengewerkt met de adviseurs.

Zij hebben toegang tot een zeer breed scala aan middelen en hebben veel model gidsen, beleid en procedures, samen met template brieven en formulieren op een breed scala aan onderwerpen, zoals arbeidscontracten, gelijkheid, discipline, klacht en verzuimmanagement. Dit zijn gebruiksvriendelijk, sectorspecifieke en kan gemakkelijk worden aangepast aan uw organisatie aan te passen.

Voorbeelden van hoe ze geholpen lokale vrijwilligersorganisaties zijn onder andere:

• Het geven van specifiek advies over hoe je een disciplinaire vergadering het verstrekken van op maat gemaakte brieven te behandelen en van aangezicht tot gedetailleerde instructies onder ogen te zien trustees te zorgen dat ze ervan overtuigd waren bij het omgaan met de situatie
• Het beoordelen van een organisatie HR-beleid en het verstrekken van modeldocumenten op ontbrekende relevante papieren
• Het begeleiden van een manager door het proces van het beheren van een langdurig zieke werknemer die onder het verstrekken van een brief te sturen naar de huisarts, samen met advies over het type contact te hebben met de werknemer
• Adviseren Trustees over hoe veranderingen aan te brengen aan de algemene voorwaarden door het verminderen van doorbetaling van loon recht, het veranderen van de werktijden.

Wat levert het voor u?

U kunt contact opnemen met het team om specifieke problemen of problemen die je zou kunnen ervaren ten aanzien van uw medewerkers en wordt u voorzien van advies op maat om te gaan met deze te bespreken.

Zij kunnen ondersteuning op HR-en werkgelegenheid zaken als werving en selectie, arbeidsovereenkomsten, performance management en redundantie.

Een adviseur kan een bezoek aan uw organisatie en het uitvoeren van een HR-heide-check in een evaluatie van uw huidige beleid en de procedures kunnen worden afgerond. Dit geeft je een gerust gevoel dat je alles wat je nodig hebt in plaats om te werken als een effectieve werkgever en om te helpen voorkomen dat kostbare arbeidsgerecht vorderingen hebben.

De EAS biedt lage kosten, hoge kwaliteit trainingen, workshops en conferenties in Noord-Yorkshire en York. Als u een specifieke opleiding nodig, zullen ze proberen om het te kunnen voldoen.

Hoe kan ik contact met hen?

Ze is te bereiken op 01347 825710 van 10 tot zestien maandag tot vrijdag of per e-mail employment.advice @ nyyforum.org.uk . Alle telefoongesprekken en e-mails worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Ga naar http://www.nyyforum.org.uk/index.php/employment-advice.html voor meer informatie