Stokesley एवं जिला सीसीए

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रोजगार सलाह सेवा

रोजगार सलाह सेवा (ईएएस) मुक्त एक के लिए एक मानव संसाधन और रोजगार प्रबंधकों और उत्तर यॉर्कशायर और न्यूयॉर्क में स्वैच्छिक और सामुदायिक क्षेत्र से न्यासियों को सलाह प्रदान करता है.

बड़े लॉटरी ईएएस परियोजना को जुलाई 2009 में न्यूयॉर्क और नॉर्थ यॉर्कशायर के भीतर स्थानीय समर्थन और विकास संगठन के साथ भागीदारी में स्थापित किया गया था द्वारा वित्त पोषित है. टीम Stokesley और जिला सामुदायिक देखभाल एसोसिएशन के साथ मिलकर काम करने के लिए संगठनों को सहायता और सलाह प्रदान करते हैं.

वे कौन हैं?

नॉर्थ यॉर्कशायर और Easingwold में न्यूयॉर्क फोरम पर आधारित है, ईएएस टीम (बॉब करी, जेन हडसन, मैगी लॉटन और एबी Popely के) काफी ज्ञान और मानव संसाधन अभ्यास और रोजगार कानून और स्वैच्छिक और सामुदायिक क्षेत्र में अपने आवेदन का अनुभव है.

वे क्या करते हैं?

वे लोगों को रोजगार में स्वैच्छिक और सामुदायिक संगठनों द्वारा सामना की चुनौतियों को समझते हैं और अच्छा मानव संसाधन अभ्यास और प्रबंधकों और न्यासियों के लिए रोजगार कानून पर निष्पक्ष सलाह प्रदान करते हैं.

280 से अधिक संगठनों सेवा पहुँचा है के बाद से परियोजना शुरू कर दिया और 23 जनवरी से मई 2011 के न्यासियों सलाहकार के साथ काम किया है.

वे संसाधनों का एक बहुत विस्तृत श्रृंखला के लिए उपयोग किया है और कई मॉडल गाइड, नीतियों और प्रक्रियाओं, साथ टेम्पलेट और रोजगार अनुबंध, समानता, अनुशासन, शिकायत और अनुपस्थिति प्रबंधन जैसे विषयों की एक विस्तृत श्रृंखला पर पत्र रूपों के साथ बनाया. ये उपयोगकर्ता के अनुकूल, क्षेत्र विशिष्ट होते हैं और आसानी से करने के लिए अपने संगठन के अनुरूप अनुकूलित कर सकते हैं.

कैसे वे स्थानीय स्वयंसेवी संगठनों की मदद की है के उदाहरण में शामिल हैं:

• कैसे एक अनुशासनात्मक bespoke पत्र प्रदान बैठक को संभालने के लिए और न्यासियों के लिए विस्तृत निर्देश का सामना करने के लिए सुनिश्चित सामना पर विशिष्ट सलाह देते वे आश्वस्त महसूस किया जब स्थिति से निपटने
• एक संगठन के मानव संसाधन नीतियों की समीक्षा और किसी भी लापता प्रासंगिक कागजी कार्रवाई पर मॉडल दस्तावेजों को उपलब्ध कराने के
• एक लंबे समय तक बीमार कर्मचारी है जो संपर्क के प्रकार पर सलाह के साथ एक जीपी के लिए भेज पत्र प्रदान करने के लिए कर्मचारी के साथ शामिल है के प्रबंधन की प्रक्रिया के माध्यम से एक प्रबंधक गाइडिंग
• कैसे नियमों और शर्तों में परिवर्तन करने के लिए पर न्यासी को परामर्श देना बीमार भुगतान पात्रता को कम करने जैसे, काम के घंटे बदल रहा है.

यह आप के लिए क्या है?

आप टीम से संपर्क करने के लिए किसी भी विशिष्ट समस्याओं या मुद्दों आप अपने कर्मचारियों के बारे में अनुभव हो सकता है और आप सिलवाया सलाह के साथ उपलब्ध कराया जाएगा इस के साथ सौदा करने पर चर्चा कर सकते हैं.

वे भर्ती, रोजगार अनुबंध, प्रदर्शन प्रबंधन और अतिरेक के रूप में मानव संसाधन और रोजगार के मुद्दों पर समर्थन प्रदान कर सकते हैं.

एक सलाहकार अपने संगठन पर जाएँ और एक मानव संसाधन हीथ जाँच जहां अपने मौजूदा नीतियों और प्रक्रियाओं की एक समीक्षा पूरा किया जा सकता है. ले जाने के लिए कर सकते हैं यह आप मन की शांति है कि आप सब कुछ आप जगह में एक प्रभावी नियोक्ता के रूप में संचालित करने के लिए और किसी भी महंगा रोजगार न्यायाधिकरण दावों से बचने में मदद की जरूरत है दे देंगे.

ईएएस कम लागत, उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, कार्यशालाओं और नॉर्थ यॉर्कशायर और न्यूयॉर्क भर में सम्मेलनों प्रदान करता है. यदि आप एक विशिष्ट प्रशिक्षण की जरूरत है, वे इसे पूरा करने की कोशिश करेंगे.

मैं उन्हें कैसे संपर्क कर सकते हैं?

वे 10am से 4pm से सोमवार से शुक्रवार या ईमेल के माध्यम से 825,710 01,347 पर संपर्क किया जा सकता है employment.advice @ nyyforum.org.uk . सभी टेलीफोन कॉल और ईमेल सख्ती से गोपनीय रखा जाता है.

जाओ http://www.nyyforum.org.uk/index.php/employment-advice.html अधिक जानकारी के लिए