Stokesley & District CCA

Independus

Independus tarjoaa käytännön apua, hyödyllisiä neuvoja ja luotettavaa tietoa monenlaisista aiheista tukea ihmisten elämään itsenäisesti, suorat tuet, asunto-edut. Siirry Independus verkkosivuilla lisätietoja.

Työllisyys neuvontapalvelu

Employment Advice Service (EAS) tarjoaa ilmaisen one-to-one inhimillisten voimavarojen ja työllisyyden neuvoja hallintoelimet ja siitä vapaaehtoisten ja yhteisön alan North Yorkshiressa ja Yorkiin.

Rahoittama BIG Lottery EAS-hanke perustettiin heinäkuussa 2009 yhteistyössä paikallisen tuki-ja kehitysministeri organisaatioiden sisällä York ja Pohjois-Yorkshiressä. Tiimi toimii tiiviissä yhteistyössä Stokesley ja District Community Care Association tukea ja neuvoja järjestöille.

Keitä he ovat?

Sijoitettu North Yorkshiren ja Yorkiin Forum Easingwold, EAS joukkue (Bob Curry, Jane Hudson, Maggie Lawton ja Abby Popely) on huomattavaa tietämystä ja kokemusta henkilöstöhallinnon käytäntöjen ja työlainsäädäntöä ja sen soveltaminen on vapaaehtoista ja yhteisön alalla.

Mitä he tekevät?

He ymmärtävät haasteita vapaaehtois-ja paikallisjärjestöt ja työllistävät ihmisiä ja antaa puolueettomia neuvoja hyvän henkilöstöhallinnon käytäntöjä ja työoikeuden johtajille ja omaisuudenhoitajat.

Yli 280 organisaatiota on käyttänyt palvelua, koska projekti alkoi ja tammikuusta toukokuuhun 2011 23 edunvalvojat ovat työskennelleet neuvonantajia.

He saavat hyvin erilaisia ​​resursseja ja luonut monta mallia oppaita, ohjeet ja menettelytavat sekä mallin kirjeitä ja lomakkeet monenlaisia ​​aiheita kuten työsopimuksiin, tasa-arvo, kuria, valitus-ja poissaolojen hallinnointiin. Ne ovat helppokäyttöisiä, alakohtaiset ja voidaan helposti mukauttaa oman organisaation.

Esimerkkejä siitä, miten he ovat auttaneet paikallisia vapaaehtoisjärjestöjä ovat:

• Annetaan erityisiä neuvoja miten käsitellä kurinpidollisiin kokous tarjoaa räätälöityjä kirjeitä ja kasvotusten yksityiskohtaiset ohjeet luottamushenkilöiden jotta he luotti käsiteltäessä tilanne
• Tarkastelu organisaation HR politiikkaa ja antaa mallia asiakirjat puuttuvat asiaan paperityötä
• Ohjaaminen johtaja läpi prosessin hallinta pitkällä aikavälillä sairastuneen työntekijän, joka sisälsi antaa kirjeen lähettää GP yhdessä neuvoja tyypin kontaktin olla työntekijän kanssa
• Neuvonta Trustees miten tehdä muutoksia ehtoihin esimerkiksi vähentämällä sairausajan palkkaa oikeus, muuttuvat työajat.

Mitä se sinulle?

Voit ottaa yhteyttä joukkueen keskustelemaan erityisiä ongelmia tai kysymyksiä saatat olla kokemassa koskien työntekijöiden ja sinulle annetaan räätälöityjä neuvoja käsitellä tätä.

Ne voivat tukea HR ja työllisyyttä koskevissa kysymyksissä, kuten rekrytointi, työsopimukset, suorituskyvyn johtamisen ja irtisanomisia.

Neuvonantaja voi vierailla organisaation ja suorittaa HR nummi-tarkistaa mihin arvio nykyisestä politiikkoja ja menettelyjä voidaan suorittaa. Tämä antaa sinulle mielenrauhaa, että sinulla on kaikki mitä tarvitset paikallaan toimimaan tehokkaasti työnantajana ja auttaa välttämään kalliita työtuomioistuimeen vaatimuksia.

EAS tarjoaa edullisia, korkealaatuisia kursseja, työpajoja ja konferensseja ympäri Pohjois-Yorkshiren ja Yorkiin. Jos sinulla on erityistä koulutusta tarvitaan, he yrittävät täyttää sen.

Miten voin ottaa heihin yhteyttä?

Ne voi ottaa yhteyttä 01347 825710 klo 10 kuusitoista maanantaista perjantaihin tai sähköpostitse employment.advice @ nyyforum.org.uk . Kaikki puhelut ja sähköpostit pysyvät ehdottoman luottamuksellisina.

Siirry http://www.nyyforum.org.uk/index.php/employment-advice.html lisätietoja