Stokesley & District CCA

Independus

Independus pakub praktilist abi, kasulikke nõuandeid ja usaldusväärset teavet laia teemaderingi toetada inimestel elada iseseisvalt, sealhulgas otsetoetuste, elamumajanduse, hüvitised. Mine Independus veebilehel täiendavat infot.

Tööhõive Advice Service

Tööhõive Advice Service (EAS) pakub tasuta üks-1 inimressursside ja tööhõive nõu juhtide ja hoolekogu alates vabatahtlike ja kogukonna sektori North Yorkshire ja York.

Rahastab BIG Lottery EAS projekti loodi juulis 2009 koostöös kohaliku Tugi ja arengu organisatsioonid jooksul York ja Põhja-Yorkshire. Meeskond teeb tihedat koostööd Stokesley ja District Community Care Association pakkuda tuge ja nõu organisatsioonidega.

Kes nad on?

Juures asuva North Yorkshire ja York foorumi Easingwold, EAS meeskond (Bob Curry, Jane Hudson, Maggie Lawton ja Abby Popely) on märkimisväärsed teadmised ja kogemused HR tavade ja tööõiguse ja selle kohaldamisega vabatahtlike ja kogukonna sektor.

Mida nad teevad?

Nad mõistavad väljakutseid vabatahtliku sektori ja ühiskondlike organisatsioonide tööd inimestele ja annab erapooletut nõu hea HR tavade ja tööõiguse juhtide ja hoolekogu.

Üle 280 organisatsiooni on külastatud teenus, sest projekti alustanud ja jaanuarist kuni mai 2011 23 hoolekogu koos töötanud nõuandjad.

Neil on juurdepääs väga erinevaid ressursse ja on loonud palju mudel juhendid, poliitika ja menetlused, koos malli tähtede ja vormid väga erinevaid teemasid, näiteks töölepingud, võrdsus, distsipliin, kaebuste ja puudumiste haldamisega. Need on kasutajasõbralikud, on sektoris ning seda saab kergesti kohandada oma organisatsioon.

Näiteid, kuidas nad on aidanud kohalikke vabatahtlike organisatsioonide hulka kuuluvad:

• Andes konkreetset nõu selle kohta, kuidas distsiplinaarsüüteo kohtumine pakub eritellimusel tähti ja näost näkku üksikasjalikke juhiseid hoolekogu, et tagada nende tunda kindlalt tehes olukorda käsitleva
• Jälgides organisatsiooni HR poliitika ja pakkudes dokumentide näidiseid iga puuduva asjakohaste paberimajandust
• Suunavad manager läbi protsessi juhtida pikaajaliselt haige töötaja, mis sisaldas pakkudes kirja saata GP koos nõu, milliseid kontakt on töötajaga
• Nõustamine hoolekogu, kuidas muuta tingimusi, nt vähendades haigushüvitiste maksmise õigus, muutes tööaega.

Mis on see Teie jaoks?

Võite võtta ühendust meeskond, et arutada konkreetseid probleeme või küsimusi, võite olla tekkinud seoses oma töötajate ja siis antakse neile nõu tegeleda sellega.

Nad võivad anda toetust HR ja tööhõive küsimusi, nagu värbamine, töölepingute töö juhtimine ja koondamine.

Nõunik võib külastada oma organisatsiooni ja teostada HR nõmme-check, kus ülevaate oma praeguse poliitika ja menetlused saab valmis. See annab teile meelerahu, et teil on kõik vajalik olemas tegutseda tõhus tööandja ning aidata vältida kulukaid töökohus nõudeid.

EAS annab madal hind, kõrge kvaliteet koolitusi, seminare ja konverentse kogu Põhja-Yorkshire ja York. Kui teil on spetsiaalse koolituse vajadust, nad püüavad täita seda.

Kuidas ma saan neid?

Neid saab ühendust võtta 01347 825710 10:00-04:00 Esmaspäevast reedeni või e-posti employment.advice @ nyyforum.org.uk . Kõik telefonikõned ja e-kirju on rangelt konfidentsiaalsed.

Mine http://www.nyyforum.org.uk/index.php/employment-advice.html lisateavet