Partner-Organisationen
Independus
Independus bietet praktische Hilfe, nützliche Ratschläge und verlässliche Informationen über ein breites Spektrum an Themen, Menschen, unabhängig zu leben, einschließlich Direktzahlungen, Wohnungen, Hilfen zu unterstützen. Gehen Sie auf die Independus Website für weitere Informationen. 
Die Beschäftigung Advice Service
Die Beschäftigung Advice Service (EAS) bietet kostenlos ein-zu-eins Humanressourcen und der Beschäftigung zu beraten Führungskräfte und Treuhänder von der Freiwilligen-und Gemeinwesenarbeit in North Yorkshire und York.
Gefördert durch die große Lotterie der EAS-Projekt bis im Juli 2009 in Partnerschaft mit der Local Support und Entwicklung in Organisationen York und North Yorkshire gegründet wurde. Das Team eng mit Stokesley und District Community Care Association, um Unterstützung und Beratung für Organisationen.
Wer sind sie?
Basierend auf der North Yorkshire York Forum und in Easingwold, hat die EAS-Team (Bob Curry, Jane Hudson, Maggie Lawton und Abby Popely) sehr viel Wissen und Erfahrung der HR-Praxis-und Arbeitsrecht und seine Anwendung in der freiwilligen und kommunalen Sektor.
Was tun sie?
Sie verstehen die Herausforderungen, die freiwilligen und gemeinnützigen Organisationen in die Beschäftigung von Menschen konfrontiert und bieten unabhängige Beratung auf gute HR-Praxis und Arbeitsrecht für Führungskräfte und Treuhänder.
Über 280 Organisationen haben den Dienst zugegriffen wird, da das Projekt gestartet und von Januar bis Mai 2011 23 Treuhänder haben mit den Beratern gearbeitet.
Sie haben Zugang zu einem sehr breiten Spektrum von Ressourcen und haben viele Modell Leitfäden, Richtlinien und Verfahren zusammen mit Vorlage Briefe und Formulare auf einer breiten Palette von Themen wie Arbeitsverträge, Gleichheit, Disziplin, Beschwerde-und Abwesenheit Management. Dies sind benutzerfreundlich, sektorspezifische und kann leicht angepasst werden, um Ihrer Organisation anpassen.
Beispiele, wie sie haben lokale freiwillige Organisationen geholfen gehören:
- Die konkrete Beratung, wie man ein Disziplinarverfahren Treffen bietet maßgeschneiderte Briefe bearbeitet und von Angesicht zu detaillierten Anweisungen an Treuhänder stellen, um sicherzustellen, fühlten sie sich sicher im Umgang mit der Situation
- Überarbeiten einer Organisation Personalpolitik sowie die Bereitstellung von Dokumenten auf jedem fehlenden relevanten Unterlagen
- Führen eines Managers durch den Prozess der Verwaltung eines langfristig kranke Mitarbeiter, die Bereitstellung eines Schreibens, das an einem GP senden Sie zusammen mit Beratung über die Art des Kontaktes mit dem Mitarbeiter müssen einbezogen
- Beratung von Trustees, wie Sie Änderungen an Bestimmungen und Bedingungen zu machen, zB Verringerung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Anspruch, wechselnde Arbeitszeiten.
Was ist drin für Sie?
Sie können gerne das Team um spezielle Probleme oder Fragen Sie erleben in Bezug auf Ihre Mitarbeiter und vielleicht werden Sie mit individueller Beratung zur Verfügung gestellt werden, um damit umzugehen zu diskutieren.
Sie können auf Unterstützung und Beschäftigung HR Themen wie Rekrutierung, Arbeitsverträge, Performance Management und die Redundanz zu gewährleisten.
Ein Berater kann Sie Ihre Organisation und Durchführung einer HR-Heide prüfen, wo eine Überprüfung der aktuellen Richtlinien und Verfahren abgeschlossen werden kann. Dies gibt Ihnen die Gewissheit, dass Sie alles an Ort und Stelle, um als ein wirksames Arbeitgeber zu betreiben und zu helfen, vermeiden kostspielige Arbeitsgericht Ansprüche haben.
Die EAS bietet kostengünstige, qualitativ hochwertige Schulungen, Workshops und Konferenzen in Nord-Yorkshire und York. Wenn Sie eine spezielle Ausbildung notwendig sind, werden sie versuchen, ihr zu begegnen.
Wie kann ich Kontakt mit ihnen?
Sie können auf 01347 825710 von 10.00 bis 16.00 Uhr Montag bis Freitag oder per E-Mail kontaktiert werden employment.advice @ nyyforum.org.uk . Alle Telefonate und E-Mails werden streng vertraulich behandelt.
Zum http://www.nyyforum.org.uk/index.php/employment-advice.html für weitere Informationen
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